직급체계
조은컴퍼니는 경영이념의 실천과 Vision의 성공적 달성을 위하여 능력 및 성과주의를 지향하는 인사체계를 구성하고 있습니다.
평가제도
승진제도
능력과 성과가 뛰어난 직원에 대하여 발탁승진 및 연공에 관계없이 주요 보직수행의 기회를 부여합니다.
임금체계
임금은 역량과 성과에 따른 보상을 기본 원칙으로 업계 최고 수준을 지향하고 있습니다.
성과격려금
성과주의 문화 정착을 위해 중장기적인 성과격려금 제도를 정립하여 목표달성 지향성을 제고하고, 지급여부에 대한 예측 가능성을 높여 직원들의 동기부여를 강화하고 있습니다.
풍요로운 생활, 안정된 생활, 활기찬 생활!
실제 도움이 되는 정신적, 물질적 지원제도 및 각종 자기개발 지원제도와 다양한 Refreshing활동을 통한 더 나은 미래를 지원하고 있습니다.
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| 사내대출 | 자녀학자금 | 선택적 복지포인트 | 경조금 및 경조휴가 |
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| 다자녀 출산 축하금 | 이사비 | 통근버스 | 동호회 지원 |
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| 다양한 자기개발지원 (어학,자격증) | 휴양소 | 공로자, 장기근속자 해외여행 | 단체정기보험 |
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| 직원 종합건강검진 | 의무실 운영 | 의료비 | 재해위로금 |
